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(株)CJ与CJ关联公司的ESG活动与成果 实践ESG经营,
创造更美好的明天

核心成果

核心指标** (株)CJ与12家关联公司的韩国经营场所2022年数据

  • 1. 应对气候变化
    • 温室气体排放量
      * Scope 1+2 数据
      891,036tCO2eq
    • 能源消耗量
      18,718TJ
  • 2. 实践循环经济
    废弃物排放量
    * 生产工厂与度假村的数据
    67,199
    废弃物排放量的回收利用率
    * 生产工厂与度假村的数据
    89.95 %
  • 3. 扩大产品ㆍ服务ㆍ内容的ESG价值* 可持续产品:植物性产品、素食用调味材料、低碳产品、
    升级改造产品、素食认证产品、生物降解ㆍ堆肥处理认证产品
    * CJ第一制糖,CJ Feed&Care产品销售实绩
    • 可持续产品群销售额
      2,249亿韩元
  • 4. 尊重和保护人权
    • 人权现场调查经营场所数量
      * CJ第一制糖、CJ物流、
      CJ ENM的国内外经营场所与合作公司
      54
    • 员工工伤率
      0.41%
  • 5. 加强多样性ㆍ公正性ㆍ包容性 (DE&I)
    • 女性高管比例
      15.27%%
    • 女性管理者比例
      27.57%
  • 6. 构建可持续供应链* CJ第一制糖、CJ物流、CJ FRESHWAY
    • 适用合作公司行为规范的合同比例
      96.03 %
  • 7. 强化透明经营
    理事会的外部理事比例
    * (株)CJ
    57.14%
    现金股利发放率
    * (株)CJ(另设基准)
    78.4%
  • 8. 扩大伦理经营ㆍ守法经营
    • 伦理经营教育进行时长
      127,229小时
    • 参加伦理经营教育的员工人数
      34,573

评价等级**2023年基准

CJ
  • 韩国ESG标准院
    A 等级(环境 A, 社会 A+, 治理 B+)

报告与政策ㆍ规定

政策与规定
环境
治理

环境

我们将积极应对气候变化, 实践循环经济。
CJ希望在经营事业的过程中尽可能减少企业对环境的影响,实现低碳转型。 为此,正在构建必要的基础以达成“应对气候变化”、“实践循环经济”的目标。

核心指标** (株)CJ与12家关联公司的韩国经营场所2022年数据

应对气候变化
我们将积极实现2050碳中和目标。
温室气体排放量 tCO2eq
* Scope 1+2 数据
温室气体排放量 温室气体排放量
能源消耗量 TJ
温室气体排放量 温室气体排放量
实践循环经济
我们将推进循环经济体系转型。
废弃物排放量 Ton
* 生产工厂与度假村的数据
废弃物排放量 废弃物排放量
废弃物排放量的回收利用率 %
* 生产工厂与度假村的数据
废弃物排放量 废弃物排放量
扩大产品ㆍ服务ㆍ
内容的
ESG价值
我们将扩大可持续产品群。
可持续产品群销售额 亿韩元

* 从2022年起计算

* CJ第一制糖、CJ Feed&Care产品销售实绩

* 可持续产品:植物性产品、素食用调味材料、低碳产品、
升级改造产品、素食认证产品、生物降解ㆍ堆肥处理认证产品

可持续产品群销售额 可持续产品群销售额

推进体系

2050年实现全过程环境影响最小化和低碳转型 2050年实现全过程环境影响最小化和低碳转型

社会

我们将把CJ尊重文化的精神延伸至社会的各个层面。
CJ尊重所有员工、合作公司、客户、地区社会等所有利益相关方。 我们将在人才招募与培养、人权与DE&I、安全、信息保护等方面全面履行企业的社会责任与义务。

核心指标* * (株)CJ与12家关联公司的韩国经营场所2022年数据

尊重和保护人权
我们将预防和改善人权侵犯问题。
人权相关举报次数

举报总次数

有效举报次数

* 举报总次数是指,去除“无嫌疑” (包括虚假举报等情况)或 “无需调查”之情况以外的其余举报次数

人权相关举报次数 人权相关举报次数
员工工伤率 %
员工工伤率 员工工伤率
加强多样性ㆍ公正性ㆍ包容性(DE&I)
我们将拥抱多样性,传播DE&I价值。
女性高管比例 %
女性高管比例 女性高管比例
女性管理者比例 %
女性管理者比例 女性管理者比例
构建可持续供应链
我们将营建公平、透明、共生的合作关系。
适用合作公司行为规范的合同比例 %
* CJ第一制糖, CJ物流, CJ FRESHWAY
适用合作公司行为规范的合同比例 适用合作公司行为规范的合同比例

推进体系

社会推进体系 社会推进体系
추진체계
아젠다 이해관계자
임직원 협력사 고객 지역사회
채용 및 육성 우수인재 확보 및 육성 강화 인재 양성을 통한 경제적 가치 창출, 우수한 역량을 기반으로 고객 가치 제고
인권 인권경영 실행 체계 확립 공급망 인권 실사 인권경영을 통한 존중문화 확산
다양성 ∙ 공정성 ∙ 형평성 (DE&I) DE&I 추진을 위한 실행체계 구축 DE&I 가치 제고를 위한 협력사 지원 DE&I를 반영한 제품 ∙ 콘텐츠 ∙ 서비스 개발 사회공헌 프로그램을 통한 DE&I 가치 확산
안전 안전한 근무환경 구축 공급망 안전체계 구축 안전한 제품 ∙ 서비스를 통한 고객안전 확보 지역사회 안전 인식 제고
정보보호 정보보호체계 강화 공급망 정보보호 관리 고객 개인정보 관리 강화

通过透明的决策与沟通增强利益相关方对我们的信任。
CJ通过透明的治理体系和公平正直的经营活动, 追求包括股东在内的所有利益相关方的利益,为提升自身的信赖度竭尽全力。

核心指标* * (株)CJ与12家关联公司的韩国经营场所2022年数据

强化透明经营
我们将实践透明经营与沟通。
理事会的外部理事比例 %
(株)CJ
理事会的外部理事比例 理事会的外部理事比例
现金股利发放率
* (株)CJ(另设基准)
现金股利发放率 现金股利发放率
扩大实践伦理ㆍ守法经营
以伦理ㆍ守法为基础,开展经营活动。
伦理经营教育时长 小时
伦理经营教育时长 伦理经营教育时长
伦理经营教育参加人数
伦理经营教育参加人数 伦理经营教育参加人数

推进体系

治理推进体系 https://contents.cj.net/static/img/page-tomorrow-esg-result/esg-result-governance-system-cn_m.webp
* (株)CJ 理事会下属委员会:监察委员会、ESG委员会、赔偿委员会、内部交易委员会、外部理事候补推荐委员会
  • 韩国ESG标准院A等级标志

    A等级(环境A、社会A+、治理A)

  • 韩国ESG标准院B+等级标志

    A等级(环境A, 社会A+, 治理B+)

  • 韩国ESG标准院B+等级标志

    B+等级(环境B+, 社会A+, 治理B)

  • 韩国ESG标准院B+等级标志

    A等级(环境A, 社会A+, 治理B+)

  • 韩国ESG标准院B+等级标志

    A等级(环境B+, 社会A+, 治理A)

  • 韩国ESG标准院B+等级标志

    B+等级(环境B+, 社会A, 治理B)

  • 韩国ESG标准院B+等级标志

    B+等级(环境B+, 社会A, 治理B+)

  • 韩国ESG标准院B+等级标志

    C等级(环境D, 社会C, 治理B)

(株)CJ治理现况

理事会与下属委员会成员

  • 委员长
  • 委员
理事会与下属委员会成员
姓名 性别 出生 日期 职位 委员会所属情况 专业 领域 主要 经历 在职 时间
监察 外部理事 推荐候补 内部 交易 赔偿 ESG
Sohn, Kyung-Shik 1939 代表理事 理事会会长 经营 首尔大学法学 现任韩国经营者总协会会长 现任(株)CJ代表理事 原大韩商工会议所会长 1994.2.25 ~ 2024年 3月股东大会
Kim, Hong-Ki 1965 代表理事 经营 西江大学经营学硕士 现任(株)CJ代表理事 2018.3.27~ 2024年3月股东大会
Lim, Kyung-Mook 1971 内部理事 经营 布朗大学经济学博士 现任(株)CJ战略企划部部长 2021.3.31~ 2024年3月股东大会
Choi, Jong-Gu 1957 外部理事 财务 威斯康星大学公共政策研究生院硕士 现任法务法人和友顾问 原金融委员长 2023.3.29~ 年3月股东大会
Kim, Yeon-Soo 1963 外部理事 医学 首尔大学医学博士 现任首尔大学醫学院教授 原首尔大学医院院长 2023.3.29~ 2026年3月股东大会
Kim, Yeon-Geun 1960 外部理事 财务 首尔大学经营学硕士 现任Kim&Chang法律事务所顾问 原首尔地方国税厅厅长 2019.3.27~ 2025年3月股东大会
Han, Ae-Ra 1972 外部理事 法律 哈佛大学商学院 现任成均馆大学法学研究生院教授 原大法院审判研究官 2022.3.29~ 2025年3月股东大会
* 2023.05.31数据

理事会运营现况

  • 赞成
理事会运营现况
会次 开发日期 议案内容 是否通过 出席理事人数 外部理事是否表决
宋炫昇 柳哲奎 金连根 韩爱罗 金演洙 崔钟球
1 2023. 02. 13 第70期财务报表及营业报告书批准决议 通过 6 无相关内容 无相关内容
2023~2025事业年度分红政策决定 通过 无相关内容 无相关内容
与利益相关方的交易许可 通过 无相关内容 无相关内容
内部会计管理制度运营情况报告 报告事项 无相关内容 无相关内容
2 2023. 03. 13 第70期定期股东大会召开决议 通过 7 无相关内容 无相关内容
内部会计管理制度运营情况评估报告 报告事项 无相关内容 无相关内容
合规管理标准检查结果报告 报告事项 无相关内容 无相关内容
3 2023. 04. 10 董事会内部委员会成员选任议程 通过 7 无相关内容 无相关内容
4 2023. 05. 08 2023年第一季度经营业绩报告 报告事项 无相关内容 无相关内容
5 2023. 06. 19 主要关联公司财务健全性改善方案报告 报告事项 无相关内容 无相关内容
* 外部理事Song Hyun-Seung与Yoo Cheol-Gyu于2023.03.29定期股东大会结束时,因任期届满而退任。 * Kim Yeon-Soo与Choi Jong-Gu于2023.03.29定期股东大会召开时被选任为外部理事。

外部监察员现况

外部监察员现况
法人名 外部监察员选任日期(*) 合同时间 最新监察意见
Samil会计法人 2022年12月23日 2023~2025年(3年) 2022年,选定HanYoung会计法人
* “外部监察员选任日期”一栏填写监察委员会指定外部监察员提前通知结果的报告日期

与企业治理标准范例之间的差距

与企业治理标准范例之间的差距
标准范例建议事项 引入内容
理事会构成要求 外部理事占全体理事超半数
引入理事会和委员会运营与作用相关规定 引入
公示理事会与委员会活动内容 公告
赔偿委员会组成 引入(由1名内部理事和4名外部理事组成)
外部理事推荐委员会组成 由3名外部理事组成
监察委员会组成 由4名外部理事组成(包括1名财务专家)
集中投票制 不计入章程
书面投票制 未引入
理事加入损失赔偿责任保险 公司出资加入
公示治理评价等级 官网发布
与企业治理标准范例之间的差距说明 官网发布
* 2022年末基准